Contrata un Seguro Complementario de Salud para tus trabajadores y permíteles reembolsar los gastos médicos no cubiertos por los sistemas previsionales de salud, Isapre o Fonasa.

El producto se define de acuerdo al nivel de cobertura requerido entre lo siguiente:

• Hospitalaria: honorarios médicos quirúrgicos, servicios hospitalarios.
• Ambulatoria: medicamentos, consultas, exámenes, procedimientos, salud mental, prótesis y órtesis, óptica, entre otros.
• Maternidad: parto normal, cesárea, aborto involuntario.
• Dental: rutinario, especialidades, ortodoncia.

Los beneficios de salud son los beneficios no monetarios más valorados por los trabajadores, de acuerdo a varios estudios realizados en empresas nacionales e internacionales.

Permite total flexibilidad de diseño para adaptarse a las características del grupo asegurado: coberturas, porcentajes de bonificación, topes y deducibles, que se mueven para lograr la máxima cobertura al costo más eficiente.

Entrega cobertura sobre los gastos médicos de salud incurridos por eventos definidos como catastróficos.

Requisitos para Adquirirlos

Puede ser contratado por una Empresa, Sindicato o Bienestar para sus trabajadores vigentes, con un mínimo de 30 asegurados.